Projekt- und Office-Manager (m/w/d)
Um unser Team zu erweitern, sind wir nun auf der Suche nach einem engagierten und qualifizierten Projekt- und Office-Manager (m/w/d), der Lust hat, sich langfristig in unserem 9-köpfigen Team einzubringen. In dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl für das Projektmanagement im Bereich der Softwareentwicklung als auch für das Office-Management verantwortlich:
Womit Du überzeugst:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktmanagement oder Business Management
- Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Agentur
- Ausgeprägte Fähigkeiten in zielgruppenorientierter Kommunikation sowie hohe Teamfähigkeit
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben Projektmanagement:
- Durchführung aller Aufgaben des klassischen und agilen Projektmanagements in der Softwareentwicklung
- Erstellung von Reports und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Überwachung und Kontrolle des Budgets für Projekte
- Betreuung und Kommunikation mit Kunden während des gesamten Projektverlaufs
- Softwaretesting
Aufgaben Office-Management:
- Erstellung von Angeboten und Faktura für unsere Kunden
- Eventmanagement, einschließlich der Organisation von Veranstaltungen und Meetings
- Verwaltung der Urlaubskonten der Mitarbeiter
- Überwachung der Zeiterfassung aller Mitarbeiter
Stack
- GitLab (Versionskontrolle, PM)
- Hubplanner (Ressourcen- und Projektplanung)
- GrandTotal (Faktura + Angebotserstellung)
- GoogleSuite
Wir verstehen als Team von Enthusiasten der Software-Entwicklung, insbesondere der Möglichkeit, gemeinsam mit unseren Kunden echte Innovationen zu schaffen und die Zukunft mitzugestalten. Wir legen Wert darauf, effizient zu arbeiten – ohne Overhead, stattdessen mit Feingefühl für das, was ein digitales Produkt wirklich braucht, um erfolgreich zu sein.
Wir pflegen flache Hierarchien, ein vertrauensvolles Verhältnis untereinander und eine große Offenheit gegenüber dem Neuen. Remote Work ist für uns genauso selbstverständlich wie flexible Arbeitszeiten. Nicht feste Orten und Zeiten definieren unsere Arbeit, sondern das bestmögliche Ergebnis. Und das erreichen wir, wenn wir den verschiedenen Persönlichkeiten in unserem Team die Chance dazu geben, sich zu entfalten.
- Home Office und Remote Work möglich
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hardware wird bereitgestellt
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Förderung eigenständiger, kreativer Arbeit
- Teamevents
- Obst, Wasser und – ganz besonders guten – Kaffee